• 岗位职责：

• 1、

  负责带领团队，高效、规范地进行项目执行及完成订单；

• 2、

  负责制定和执行业务团队及支撑部门的管理制度、工作模式、流程并持续优化；

• 3、

  负责项目的质量管理及风险控制，监督和把控团队成员的工作状况，负责现场管理管控；

• 4、

  负责催收团队建设、人员管理、培养、激励及考核；

• 5、

  协助市场团队，进行市场开拓，客户维护、招投标，提升公司市场品牌及口碑等；

• 6、

  项目执行及催收管理工具、平台、方法的总结、创新及协助开发等；

• 7、

  上级安排的其他工作内容。

任职要求

• 1、

  本科及以上学历，法学、经济、金融或相关专业优先；

• 2、

  相关从业经验（催收，风险资产管理、风控，运营，呼叫中心）五年以上；

• 3、

  良好的团队管理能力（200人以上团队管理经验优先），良好的数据敏感度；

• 4、

  主动积极，谈判及协调力强，思维敏捷，勇于挑战，具备良好的心理素质；

• 5、

  为人诚信、正直，良好的跨部门沟通协作能力。

• 岗位职责：

• 1、

  通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；

• 2、

  通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务；

• 3、

  结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

• 4、

  完成上司安排的其他工作

任职要求

• 1、

  通大专（含）以上学历，具备基本的金融知识或法律知识者优先；

• 2、

  普通话标准流利，善于沟通，具备谈判技巧；

• 3、

  较强的风险防控意识；

• 4、

  有良好的学习能力和适应能力，同类型工作1年以上经验者优先；

• 5、

  具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作

• 岗位职责：

• 1、

  负责公司行政部门工作管理机制制定及管理实施；

• 2、

  负责公司各项固定资产盘点机管理；

• 3、

  负责公司各项政府补贴等事宜有效进行；

• 4、

  负责公司各项接待、活动组织开展，以及各项表彰、公文发布等管理；

• 5、

  负责公司所有办公设施、环境、费用等行政日常工作有序进行。

任职要求

• 1、

  本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、市场营销等相关专业；

• 2、

  5年以上工作经验，2年以上同职位管理经验；

• 3、

  熟悉各项行政工作管理，如固定资产盘点、采购、接待等工作；

• 4、

  良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，以及责任心及抗压能力；